近期，机材学院以促进毕业生就业为核心，分门别类指导，精准发力增效，帮助员工在毕业实习和就业环节用好劲、用足劲、用对劲，多措并举扎实推进2020届毕业生就业工作。

公司领导高度重视，全员联动促就业。提升员工就业质量不仅是学工队伍的工作，更是全院上下每一位教师的职责。任课教师积极联系就业单位，引进实习基地，帮助毕业生解决实习工作问题；员工工作队伍定期召开例会，讨论实习就业考研情况，辅导员老师深入摸排员工的升学、就业意愿，分门别类建立线上考研群和实习就业群，通过微信、QQ、电话等渠道与每一位同学沟通思想感情，了解现状，解答困惑。

公司积极拓展就业市场，把握校招渠道。学院领导班子、专职教师、辅导员利用自身资源，积极联系多家企事业单位，充分利用员工资源，积极拓展就业市场，鼓励员工参加各种供需洽谈会，积极投递简历，参与面试。在第十周，学院邀请了江苏新美星包装机械有限公司、南京南化建设有限公司、苏州天准科技股份有限公司、江阴海达橡塑股份有限公司、江苏沙钢集团、苏州轴承厂股份有限公司、淮安市航空产业研究院、炎黄职业技术学院、今世缘酒业集团等9家用人单位来学院召开专场招聘会，提供180多个就业岗位。

机材学院在今后将继续推进就业工作，健全就业指导服务体系，提升就业服务水平，深入了解员工所需，致力解决员工所惑，定期跟踪，具体指导，多方推荐，助力员工调整就业心态、做好就业准备，提高就业质量。