11月22日，永乐高ylg在15号楼405会议室举办本学期第五期辅导员资助育人工作坊，公司党委副书记、副经理王明霞和全体辅导员参加了工作坊，本次工作坊由20级辅导员、学院资助工作负责人王全国主讲。

王全国从资助政策、资助方法、资助成效三个方面介绍了学院员工资助工作的先进经验和做法。接着，对资助数据分析、比对、筛查等技巧进行了讲解、演示。与会人员就实际工作中遇到的具体案例深入剖析交流，并对下一步员工资助工作提出合理化建议。

王明霞表示，全体辅导员要第一时间落实学校资助各项工作，认真做到各类奖助学金、企业奖学金的评定和使用情况，使有家庭经济困难的员工及时得到帮助。她特别强调，资助工作除了解决员工家庭经济困难遇到的困惑，还要同时着力解决员工心理困惑。因此，公司密切关怀他们的心理健康，做好经济帮困的同时，解决好精神解困。帮助家庭经济困难员工树立自强、自信和自立的本领；引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观。

最后，王明霞要求全体辅导员要致力于提升贫困生反哺社会，承担社会责任，实现从“受助”到“自助”到“助人”的转变。

本次工作坊活动强调了员工资助育人工作的重要性，向广大辅导员提出“做有温度、有高度、有广度的资助人”的工作要求。下一步，学院将继续推进辅导员工作坊计划，不断提升辅导员的理论研究与综合实践能力，努力打造一支职业化、专业化、专家化的学习型辅导员资助育人队伍。